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浦东新区社区工作者一个月请了5天病假工资怎么计算的

时间:2019-08-19 15:24  来源:未知   作者:admin   点击:

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  我现在刚刚找了个工作 一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天 领导说顶多请一天假和一天工休

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  知道合伙人人力资源行家采纳数:5900获赞数:34522大中型制造型企业十几年质量管理经验,精通质量领域各项工作;熟悉工厂生产运营管理,降本增效,过程管理向TA提问展开全部劳动者一个月请了5天病假,劳动者当月的工资是正常出勤工资加5天病假工资之和,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。

  第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

  第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。香港牛磨王管家婆彩图i

  这些女星本就很美 却将自己变成不会笑的整容脸娱乐圈中有很多女星明明长得很漂亮,却依然对自己的相貌不满意。鼓起勇气去动刀,却没能达到预想的效果,反而将自己与众不同的样子整得满是硅胶感,后悔也来不及。【详细】

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本回答由法律法规分类达人 岳辉推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  和林青霞一样嫁入豪门超幸福的邱淑贞,女儿沈月已经出落成“最美星二代”,不过母女同框也妈妈完全不输,真心服。

  展开全部职工确因生病不能坚持工作,可准请病假。我们单位规定是全能累计最多不超过六个月,百分之80的工资,如果今年仅是这一个月请了几天病假,工资照常发,福利奖金没有。还得看每个单位规定不一样本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

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